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Expertise für komplexe neuartige Fragestellungen

Kompetenzeinheiten

Wir unterstützen Expertinnen und Experten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit an strategischen Fragen. Durch solche Netzwerk-Zusammenarbeit sollen strategische Herausforderungen und Chancen bearbeitet werden.

Eine neue Herangehensweise

Das Zielbild 2030+ für das Erzbistum Paderborn setzt den Rahmen für das diözesane Handeln und beschreibt die leitenden Grundannahmen für die Begegnung mit den gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen der Kirche von Paderborn. Die Art und Weise des Umgangs mit diesen Herausforderungen ist ebenso wichtig, wie die inhaltliche Auseinandersetzung hiermit.

Die heutige (Arbeits-)Welt ist gekennzeichnet durch eine zunehmende Volatilität, erhöhte Unsicherheit, gestiegene Komplexität und Ambiguität. Diese unter dem Akronym „VUKA“ zusammengefassten Merkmale erfordern auch auf der organisatorischen Ebene geänderte – oftmals sogar gänzlich neue – Modelle und Herangehensweisen.

Die Bildung von Kompetenzeinheiten ist eine solche neue Herangehensweise, um strategischen Herausforderungen und Chancen erfolgreich zu bearbeiten und so das Zielbild 2030+ konkret auszugestalten.

Kennzeichen von Kompetenzeinheiten

Organisationen brauchen beides: Stabilität und Agilität. Die Primärorganisation ist Garant für Stabilität und Effizienz. Für neuartige Aufgaben und Fragestellungen gibt es im Generalvikariat zusätzliche Organisationsformen: Projekte (siehe Projektmanagement) für zeitlich befristete und Kompetenzeinheiten für grundsätzliche strategische Themen.

 

Kompetenzeinheiten

  • sind fokusskiert auf strategisch relevante Themen und neuartige Herausforderungen
  • bündeln bereichsübergreifend die für das Thema benötigte Fachexpertise der Primärorganisation
  • fördern die interdisziplinäre und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit
  • arbeiten iterativ und agil
  • führen Prozesse verschiedener Organisationsbereiche auf ein strategische Thema hin zusammen
  • schaffen Synergien

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Ansprechpersonen

© Besim Mazhiqi / Erzbistum Paderborn

Claudia Röring

Organisationsentwicklung
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Kersten Schumacher

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