7 Leitsätze zur Organisationsentwicklung

Nach Veröffentlichung des Zukunftsbildes erhielten die Mitarbeitenden einen Satz Karten mit den „7 Leitsätzen der Organisationentwicklung“. Sie zeigten eine erste Richtung an, wie der Kulturwandel im Generalvikariat aussehen könnte. Fünf Jahre danach haben wir bei Abteilungsleitungen nachgefragt: Werden die Leitsätze gelebt? Wie hat sich die Kultur schon verändert?