Interviewreihe „7 Leitsätze zur Organisationsentwicklung“: Gregor Segin aus dem Bereich Pastorale Dienste über den Glauben im Arbeitsalltag
Wenige Monate nach Veröffentlichung des Zukunftsbildes erhielten die Mitarbeitenden im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Satz bunter Karten mit „7 Leitsätzen der Organisationentwicklung“. Diese Sätze zeigten eine erste Richtung an, wie der vom Zukunftsbild beabsichtigte Kulturwandel im Generalvikariat aussehen könnte.
Fünf Jahre danach fragen wir bei Abteilungsleitungen nach: Werden die Leitsätze gelebt? Wie hat sich die Kultur in unserer Behörde schon verändert? Gregor Segin, Geschäftsführer des Bereichs Pastorale Dienste, gibt Auskunft zum Leitsatz: „Wir arbeiten mit Leidenschaft für Jesus Christus und die Menschen, indem wir das Evangelium zur Geltung bringen.“