AN-BORD Patenschaft

AN-BORD steht für ANkommen, Begleiten, ORientieren, Durchstarten und somit unterstützt die Patenschaft den Einstieg neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unsere Organisation bestmöglich.

Neue Mitarbeitende sollen die Möglichkeit erhalten

• die Struktur und Kultur der Gesamtorganisation aus einer anderen Perspektive kennenzulernen und zu reflektieren
• eine Grundlage für ein organisationsinternes Netzwerk aufzubauen
• sich bei beruflichen Herausforderungen auch an den Paten/die Patin wenden zu können

Die Patenschaft bietet eine individuelle Förderung, bei der das persönliche Gespräch und der kollegiale Austausch im Mittelpunkt stehen. Hierbei wird Wissenswertes über die Organisationskultur, den Umgang mit Dienstwegen und Zuständigkeiten, bis hin zu ganz praktischen Organisationsthemen von einer erfahrenen Person (An-Bord-Pate/in) weitergegeben.

Dieses Angebot richtet sich an alle neuen Mitarbeitenden im Erzbistum Paderborns inklusive der angeschlossenen Einrichtungen (Bildungshäuser, Dekanate, kefb).

Das Patenamt übernehmen Mitarbeitende, die

• in einem  anderen Organisationsbereich  als der oder die neue Mitarbeitende tätig sind
• über  fundierte Berufs-  und Organisationserfahrung  verfügen
• eine  positive und offene Grundhaltung  und Interesse an einem  gegenseitigen Austausch  haben

Die Aufgaben im Patenamt sind…

• Fragen zu beantworten  und mit Rat zur Seite zu stehen
• Fragen zu stellen,  um mehr über den neuen Mitarbeitenden zu erfahren
• Erfahrungen zu teilen  und zu reflektieren

• der Prozess wird von der Führungskraft des neuen Mitarbeitenden angestoßen
• alle Gesprächsinhalte sind vertraulich und finden innerhalb der Dienstzeit statt