Vereinbaren, wie das Zielbild umgesetzt wird

Momentan sind drei Schritte wichtig: Es geht darum, die Inhalte des Zielbilds gebündelt zur Verfügung zu stellen. Dann, Pastoralwerkstätten zu planen, bei denen Haupt- und Ehrenamtliche aus mehreren Pastoralen Räumen zusammenkommen. Und wir sind dabei, die neugewählten Gremien mit auf den Diözesanen Weg zu nehmen. Voraussichtlich werden wir 2023 dann wieder bei einem Diözesanen Forum schauen, wie weit die Entwicklung ist.

Das Zielbild ist der strategische Rahmen für die Bistumsentwicklung, den der Erzbischof setzt. Es geht darum, wie wir im Erzbistum Paderborn Zukunft gewinnen können.

Die Ausrichtung ist klar: Wir gewinnen Zukunft, wenn wir aus der Kraft des Evangeliums leben und uns für die Gesellschaft einsetzen. Wie das geht, das haben Mitarbeitende in sechs Schlüsselthemen ausgearbeitet und in Handlungsempfehlungen präzise beschrieben.

Beim Thema Liturgie sagt das Zielbild: Qualität geht vor Quantität. Es ist angedacht, Feedback zu Gottesdiensten einzuholen, sie gemeinsam mit Gläubigen zu reflektieren: Wo konnte ich andocken? Wo bin ich in meinem Glauben und Leben gestärkt worden? Und nicht nur: Habe ich meine Sonntagspflicht erfüllt oder nicht?

Die Handlungsempfehlungen sind ja schon digital verfügbar. Wir sind nun dabei, die Inhalte rund um das Zielbild weiter aufzubereiten und noch gebündelter sichtbar zu machen, damit sie leichter zugänglich werden.

Zusätzlich werden wir wieder digitale Podiumsdiskussionen konzipieren. Es geht um die Fragen: Was steht genau in den Handlungsempfehlungen? Wo sind Dilemmata? Wo sind Lösungen, die wir schon haben?

Darüber hinaus ist denkbar, dass die Pastoralteams gezielt mit den Handlungsempfehlungen arbeiten. Wenn sie in liturgische Qualität investieren möchten, könnten sie ein Paket zur Verfügung gestellt bekommen, um daran zu arbeiten. Da ist noch viel Dynamik drin.

Genau. Wir sprechen davon, dass wir Promotoren gewinnen wollen, die sich das Zielbild zu eigen machen und für die Transformation der Kirche engagieren. Die sich von der Arbeitsweise des Diözesanen Weges ansprechen lassen. Und dann auch andere mitnehmen. Das ist die spannende Phase, in der wir momentan sind.

Es werden Pastoralwerkstätten geplant, bei denen sich Menschen aus benachbarten Pastoralen Räumen treffen. Wegen der Pandemie werden die Veranstaltungen voraussichtlich ab Sommer 2022 starten. Die Haupt- und Ehrenamtlichen erarbeiten dort ganz konkrete Vorhaben für die Transformation der Kirche. Sie lassen das Zielbild am Ort Praxis werden. Dabei sollen verlässliche Vereinbarungen entstehen.

Verbindlichkeit hat etwas, wenn es Praxis geworden ist. Dafür braucht es Einverständnis unter den Beteiligten und das nicht nur über schöne Worte. Entscheidungen sollten deshalb gemeinsam getroffen werden: von den Menschen, die am Ort arbeiten und somit die Vereinbarung umsetzen können und von Mitarbeitenden des Erzbistums, die für die Bistumsleitung in die Vereinbarung und für ihre strukturelle Absicherung eintreten.

Praxis wird es, wenn eine Vereinbarung durchgehalten wird. Das braucht jemanden, der an die Vereinbarung in den folgenden Monaten und Jahren erinnert. Der fragt: Wie weit seid ihr mit dem, was ihr vereinbart habt? Wir hoffen, auch für diese Aufgabe Promotoren zu gewinnen, zum Beispiel auf Ebene der Dekanate.

Für die Pfarrgemeinderäte gibt es sogenannte Starterveranstaltungen, für die Kirchenvorstände Bildungsveranstaltungen. Dabei wird das Zielbild eine Rolle spielen. Und Erzbischof Becker möchte sich an die Gremien wenden, wenn sie arbeitsfähig sind, und sie dazu ermutigen, sich für den Diözesanen Weg und das Zielbild als Promotoren zu engagieren.

Schon beim Diözesanen Forum hat Erzbischof Becker klar gesagt: „Veränderung ist möglich. Sie verlangt uns einiges ab: Mut, Disziplin, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit. Niemand hindert uns daran, genau heute damit bewusster umzugehen. Ich rufe Sie auf, sich heute auf ein neugieriges Miteinander einzulassen und die vielen Möglichkeiten zu entdecken, die sich uns bieten.“