Positive Entwicklung und neue Ziele

Frauen, die Führungspositionen übernehmen, sind keine Einzelfälle mehr. Das Erzbistum Paderborn bildet da keine Ausnahme: Der Anteil von Frauen an Führungspositionen liegt im Erzbischöflichen Generalvikariat und angeschlossenen Einrichtungen aktuell bei 34 Prozent. Zu verdanken ist dies auch dem Programm „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“ des Hildegardis-Vereins, an dem sich das Erzbistum seit sechs Jahren beteiligt. 15 Frauen haben inzwischen daran teilgenommen oder sind gerade mittendrin.

Trotz der positiven Entwicklung gibt es für Frauen im Erzbistum noch zu erreichende Ziele. Das wurde beim jährlichen Treffen der vier aktuellen Teilnehmerinnen des Mentoring-Programms (Mentees) mit der Bistumsleitung deutlich, die von Generalvikar Thomas Dornseifer und Frank Rosenberger, Leiter des Bereichs Personal und Verwaltung, vertreten wurde. Mit dabei waren auch die Mentorinnen und Mentoren, die die Frauen während des einjährigen Prozesses begleiten.

Abschlussarbeiten mit aktuellen Themen

Eingebracht hatte das Thema „Tandem-Leitungen“ Julia Engels, eine von zwei Mentees, die das Mentoring-Programm gerade abgeschlossen haben. Für ihre Abschlussarbeit im Rahmen des Programms befragte sie mehrere Führungs-Duos, von denen es im Erzbistum bereits einige gibt, und erhielt eindeutige Erkenntnisse: Die meisten Tandems erlebten geteilte Leitung und damit auch geteilte Verantwortung als sehr entlastend und bewerteten es als erleichternd, sich auf Augenhöhe austauschen zu können. Außerdem habe sich die Qualität von Entscheidungen durch die Austauschmöglichkeit erheblich verbessert. Die Runde war sich einig, dass diese Erkenntnisse für den zukünftigen Umgang mit Tandemleitungen relevant seien.

Auch Dr. Martina Aras stellte im Rahmen des Treffens mit der Bistumsleitung ihre Abschlussarbeit mit dem Thema „Ökumene in der Integrationsgesellschaft“ vor. Als Projekt hatte Dr. Martina Aras eine dreitägige Tagung mit Vernissage und Lesung an der theologischen Fakultät organisiert und verwies in ihrer Abschlussarbeit darauf, dass in Deutschland elf Millionen der insgesamt 20,8 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund einer christlichen Konfession angehörten. Dies werde jedoch im theologischen und kirchlichen Kontext weitgehend übersehen, weshalb es keine Angebote gebe und keine Möglichkeit, auf Augenhöhe mitzuwirken. Vor diesem Hintergrund warb sie für eine migrationssensible Ökumene, in der Menschen mit Migrationshintergrund eine aktive Rolle übernehmen könnten.