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Mitarbeitenden-Gewinnung

Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ist die zentrale Aufgabe vieler Recruiting-Verantwortlichen unterschiedlichster kirchlicher Trägerinnen und Träger im Erzbistum Paderborn.

Je nach Trägerin oder Träger kommen hierfür verschiedene Recruiting-Werkzeuge zum Einsatz.

Neben den klassischen Recruiting-Instrumenten arbeitet das Team Personalgewinnung im Erzbischöflichen Generalvikariat seit Januar 2020 an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze und Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung.

Erfahren Sie hier mehr über die unterschiedlichen Bausteine.

Flyer und Broschüren

Insbesondere für Ausbildungs-, Job- und Karrieremessen sind sie der ideale Begleiter: Flyer und Broschüren. In jedem unserer sieben Flyer können sich potentielle Auszubildende und Studierende im Detail über die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten beim Erzbistum Paderborn informieren. Gedruckte Exemplare aller Flyer und Broschüren können bei Lisa Kaißer bestellt werden (Kontakt am Ende der Seite).

Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten

Fachinformatiker-in Systemintegration

Hotelfachfrau-mann

Köchin-Koch

Erzieher-in

Verwaltungsfachangestellte-r

Business Administration

Fachangestellte-r Medien- und Informationsdienste

Masterstudiengang Ehe- Familien- und Lebensberatung

Traineeprogramm Jugendpastoral und Jugendarbeit

Test

Benefits-Broschüre

Sowohl potentielle Bewerberinnen und Bewerber als auch (neue) Mitarbeitende des Erzbistums können sich mithilfe der neu aufgelegten Broschüre, die die Gesamtheit der möglichen Benefits des Erzbistums Paderborn als Arbeitgeber darstellt, informieren.

Social Media Recruiting via XING

Das Erzbistum Paderborn präsentiert sich mit einem Employer Branding Profil auf dem Karrierenetzwerk XING. Hiermit sollen auch diejenigen Kandidatinnen und Kandidaten angesprochen werden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Alle Mitarbeitenden sind dazu eingeladen, das XING-Profil des Erzbistums Paderborn mit Leben zu füllen. Wie? Überprüfen Sie die korrekte Schreibweise in Ihren XING-Profilen, sodass Sie als Mitarbeitende auf dem Arbeitgeberprofil erscheinen. Laden Sie gerne auch Kolleginnen und Kollegen ein, die bisher noch nicht bei XING sind.

Arbeitgeberbewertungsplattform kununu

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Das Erzbistum Paderborn präsentiert sich ebenfalls mit einem Employer Branding Profil auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu. Damit wollen wir uns aktiv mit dem Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Bewerberinnen und Bewerbern auseinandersetzen.

Wir laden alle Mitarbeitenden dazu ein – berichten Sie uns aus Ihrem Arbeitsalltag, teilen Sie Ihre Erfahrungen und bewerten Sie uns – selbstverständlich völlig anonym. Mit einer Bewertung helfen Sie uns, Stärken und Schwachstellen zu erkennen. Uns bietet sich dadurch die Gelegenheit gezielt weitere Maßnahmen zu ergreifen und künftigen Kolleginnen und Kollegen authentische Einblicke zu bieten.

Job- und Karriereportal perspektivekirche

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Unter der Dachmarke „perspektivekirche“ betreibt das Erzbistum Paderborn und viele weitere kirchliche Trägerinnen und Träger ein gemeinsames Job- und Karriereportal. Neben umfangreichen Informationen zum Arbeitgeber Kirche gibt es detaillierte Informationen zu den Praktikums-, Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten sowie zu den vielfältigen Arbeitsbereichen.

Messestandkonzept

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Ausgerichtet am Corporate Design des Erzbistums Paderborn ist das Messestandkonzept entstanden – hiermit werden Ausbildungs-, Job- und Karrieremessen in der Region besucht.

Für den Auftritt wurde der Claim #dichschicktderhimmel entwickelt, der sich ganzheitlich auf den verschiedenen Medien – Messewand, Flyer und Give-aways – wiederfindet. Zusätzlich wurde die Kampagne auch ins Digitale übertragen.

Ansprechpartnerin

Lisa Kaißer

Teamleitung Personalgewinnung

Telefon: +49 (0)5251 125-1223

E-Mail: lisa.kaisser@erzbistum-paderborn.de