Supervision & Coaching

Wortwörtlich bedeutet Supervision „Über-Blick“.
Der Begriff leitet sich von lateinisch „super“ (= über) und „vision“ (= beobachten/sehen) ab.

Vom Grundgedanken her blickt eine Supervision also auf das große Ganze, das meist nur aus der professionellen Distanz möglich ist.

Beides ist natürlich möglich, denn es handelt sich um eine Form der Beratung, die für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen geeignet sein kann.

Die Einzelsupervision ermöglicht Ihnen die Reflektion Ihrer Person im Blick auf die berufliche Rolle und die konkrete Arbeit. Sie werden darin unterstützt, unterschiedliche Situationen zu verstehen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.

Eine Teamsupervision begleitet Prozesse der Teamentwicklung. Teamsupervision fördert die Zusammenarbeit, stärkt die Kooperation und trägt dazu bei, Krisensituationen zu bewältigen, Rollenunklarheiten zu beheben, Auseinandersetzungen beizulegen und gemeinsam Ziele oder Konzepte zu entwickeln.

Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. Richtig, oder?
Dann hilft Ihnen eine Person, die Supervision anbietet, denn als unparteiische Person blickt er oder sie neutral und sachlich von außen auf die Situation. Die Beteiligten erarbeiten selbstständig Lösungen und Handlungsvorschläge, die Supervisierenden machen keine Vorgaben und bewerten nicht.

Ein Coaching ist das richtige Instrument für Personen, die längerfristige berufliche Ziele verfolgen und sich in diesem Prozess begleiten lassen möchten.  Bearbeitet werden konkrete Fragen Ihres beruflichen Alltags, speziell auch im Kontext von Führen und Leiten.
Ihr Coach hat dabei keinen Koffer an Lösungen parat, sondern begleitet Sie dabei, durch Selbstwahrnehmung und Selbstreflektion eigene Lösungen zu erarbeiten und Ihre Lösungskompetenz zu verbessern.

Sie finden unten im Downloadbereich das passende Formular Antrag auf Supervision/Coaching, das Sie bitte ausgefüllt an Ihre Führungskraft weiterleiten und im Anschluss per E-Mail an personalentwicklung@erzbistum-paderborn.de senden