Das Mitarbeitendengespräch wird immer unter 4 Augen zwischen Mitarbeitendem und nächsthöherer Führungskraft geführt.
Inhalte sind zum Beispiel Aufgaben, Arbeitsfelder, Entwicklung sowie die generelle Zusammenarbeit. Vor allem sind die Inhalte vertraulich!
Die Personalabteilung bekommt lediglich die Information, dass das jährliche Gespräch stattgefunden hat.