Aus der Abteilung Entwicklung werden ebenfalls fast alle Themen in den Bereich 1 (Generalvikar) überführt: Strategiearbeit, Organisationsentwicklung Generalvikariat, Projekt- und Prozessmanagement. Dabei wird die Strategiearbeit gegenüber dem Management-Team EGV auftrags- sowie rechenschaftspflichtig.
Einzige Ausnahme innerhalb der Abteilung Entwicklung bildet das Labor E, das sich dem pastoralen Leitkriterium der Evangelisierung widmet: Es wird ab dem 1. April Teil des Bereichs Pastorale Dienste. Die Entscheidung über die genaue Zuordnung innerhalb dieses Bereichs fällt zu einem späteren Zeitpunkt.
Gut aufgestellt für Diözesanen Weg 2030+
„Wir glauben, dass wir mit dieser Neustrukturierung die Kräfte und Kompetenzen in unserem Haus noch besser bündeln können“, sagt Frank Rosenberger, Leiter des Bereichs Personal und Verwaltung. „So sind wir für den Diözesanen Weg 2030+, den wir mit dem Diözesantag am 14. November begonnen haben, gut aufgestellt.“
