Erzbischof Bentz: „Noch mehr Arbeit auf noch weniger Schultern werde ich nicht verantworten können“

Wie, wo und wofür soll das pastorale Personal künftig eingesetzt werden? Eine zentrale Frage für die Zukunft der Diözese, angesichts der einbrechenden Zahlen sowohl beim Personal selbst als auch bei den Kirchenmitgliedern. Weil diese Frage so wichtig ist, will die Leitung des Erzbistums Paderborn mit den Seelsorgerinnen und Seelsorgern selbst ins Gespräch kommen und startete am Donnerstag mit dem „Tag des Pastoralen Personals“ einen Konsultationsprozess. 400 Personen, Priester, Diakone sowie Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und -referenten, folgten der Einladung zur Veranstaltung in der Paderborner Paderhalle.

„Die Bistumsleitung bittet um Ihre Beratung“, sagten Barbara Hucht und Gunther Landschütz, die die Moderation der Veranstaltung übernommen hatten. „Es geht darum, durch Interaktion mit vielen Menschen zu mehr Klarheit beim Thema Personaleinsatz zu kommen.“ Erzbischof Dr. Udo Markus Bentz, für den es die erste große Zusammenkunft mit Seelsorgerinnen und Seelsorgern des Erzbistums war, begrüßte die Anwesenden. Mit Blick auf die Überschrift der Veranstaltung „Nicht an der Wirklichkeit vorbei geistlich sein – christlich sein – gesendet sein“ sagte er, dass der Tag dazu diene, nüchtern und ehrlich anzuschauen, was ist, ohne dabei in Trauer zu verfallen. „Ich kann Gott entdecken inmitten der Wirklichkeit und sonst nirgends“, so der Erzbischof.

Wie die gegenwärtige Wirklichkeit theologisch verstanden werden könne, beschrieben Professor Dr. Jan Loffeld von der Tilburg University in den Niederlanden und Professor Dr. Christoph Jacobs von der Theologischen Fakultät Paderborn. Beide gingen in ihren Vorträgen davon aus, dass die Kirche gegenwärtig mitten in einer gewaltigen Transformation stecke, auf die damit verbundenen Herausforderungen aber nur mit Optimierungen des Bestehenden reagiere. „Du musst nur besser arbeiten, dann wird es schon wieder gut“, beschrieb Professor Loffeld diese Haltung. Doch dies funktioniere nicht. Notwendig sei stattdessen ein Ausstieg aus dem Optimierungsparadigma und die Annahme des Transformationsparadigmas.

Für Professor Loffeld bedeutet dies zum Beispiel zu akzeptieren, dass nicht alle Menschen außerhalb der Institution Kirche zwingend Sinn suchend und damit doch irgendwie religiös oder gottesbedürftig seien – anders als von Kirche und Theologie lange angenommen. Er plädierte dafür, die Gottesbeziehung stattdessen als Geschenk zu verstehen und dieses Geschenk den Menschen in Form von Narrationen, also Erzählungen anzubieten. Seelsorge hätte in diesem Sinne die Aufgabe, eine Begegnung der „Big-Story Christentum“ vom Glück und Heiligwerden der Welt mit den individuellen Geschichten konkreter Menschen zu ermöglichen. Loffeld empfahl, die narrative Kompetenz von Seelsorgerinnen und Seelsorgern in Aus- und Fortbildung zu stärken.

Professor Dr. Jacobs kündigte zu Beginn seines Vortrags einen Bekehrungsimpuls an: „Wir brauchen eine Bekehrung unserer Vorstellungskraft und unserer Fantasie aus der Kraft des Heiligen Geistes“, sagte er. Das bedeute zum Beispiel, den Menschen in die Mitte der Seelsorge zu stellen. Kirche müsse ein „brennendes Interesse“ am Leben der Menschen haben, so Jacobs. Diesem Interesse müsse sich auch die Kirche als Institution unterordnen.

Konsultation der Teilnehmenden

Die Teilnehmenden am „Tag des Pastoralen Personals“ hatten dann Gelegenheit, über die gehörten Themen miteinander ins Gespräch zu kommen. Wie kann das Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt zukünftig aussehen? Wozu braucht es hauptamtliches Personal, wozu nicht? Über solche und weitere Fragen tauschten sich die Priester, Diakone sowie Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und -referenten aus und hielten die Ergebnisse fest. Diese werden von Verantwortlichen im Generalvikariat für den weiteren Konsultationsprozess gesichert, ausgewertet und den Teilnehmenden nach den Sommerferien zur Verfügung gestellt.

„Sammeln statt Zerstreuen“ war die Überschrift des dritten Gedankens, den Erzbischof Dr. Bentz in seiner Predigt formulierte. Voraussetzung dafür seien die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Kooperation, so der Erzbischof. Mit Blick auf die besprochenen Themen brachte er ein plastisches Beispiel: „Noch mehr Arbeit auf noch weniger Schultern werde ich nicht verantworten können. Das gleiche tun, nur in noch größeren Räumen, auch das kann ich nicht verantworten. Das wäre, als müsste ich einen Teig immer und immer dünner ausrollen, um ein zu großes Backblech damit zu bedecken. Dann aber reißt der Teig und nichts ist gewonnen.“

In dieser Situation werde man versuchen müssen, eine Transformation in den Blick zu nehmen ohne notwendige Optimierungen aus dem Blick zu verlieren. Dreh- und Angelpunkt dafür seien die Charismen, die von Gott zum Aufbau der Gemeinde gegeben seien. Wer wirklich nach Charismen Ausschau halte, der halte Ausschau nach Menschen, nicht nach Gaben, die vielleicht gerade ins Konzept passen. „Versorgen Sie die Menschen nicht nur“, sagte Erzbischof Bentz zu den versammelten Seelsorgerinnen und Seelsorgern. „Zu Ihren Aufgaben gehört mehr denn je, Charismen aufzuspüren, aktiv nach Charismen zu suchen und sie aktiv zu fördern und zu unterstützen.“

Organisiert hatte den „Tag für das pastorale Personal“ die Fortbildung und Personalentwicklung für das pastorale Personal im Erzbischöflichen Generalvikariat.