Christliches Profil im Wanken – Einladung zum Symposium

„Wozu leisten wir uns eigentlich konfessionelle Ein­richtungen im Gesundheits- und Sozialwesen und mit welchem Profil müssen wir uns aufstellen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein?“, fragt sich Hannes Groß, Direktor des Instituts für christliche Organisationskultur I-C-O im Erzbistum Paderborn. Gemeinsam mit Prof. P. Dr. Ludger Schulte vom CTS Berlin (Campus für Theologie und Spiritualität in Trägerschaft von Orden und geistlichen Gemeinschaften) organisiert er das Symposium.

Praktizierte Nächstenliebe. Aus diesem aus dem Evangelium begründeten Auftrag in der Nachfolge Jesu Christi heraus legten Ordens- und Kirchenmenschen bereits seit dem Mittelalter den Grundstein für Krankenhäuser und Sozialeinrichtungen, um kranken, bedürftigen, benachteiligten und schwachen Menschen zu helfen. Dabei wurden sie schon immer von engagierten Laien unterstützt, die sich von dieser Idee anstecken ließen. Aus dieser Tradition heraus bildet die Mission der Nächstenliebe auch heute noch die DNA vieler Gesundheits- und Sozialeinrichtungen.

„Eigentlich ein attraktiver Markenkern, der Mitarbeitenden und Bewerbern eine sinnstiftende erfüllende Arbeit und Kunden, Patienten oder Bewohner eine liebevolle, zugewandte Versorgung verspricht“, urteilt Hannes Groß. Doch er stelle auch fest, dass dieses Profil nicht immer nach außen sichtbar oder intern spürbar sei.

„Leitbilder allein reichen längst nicht mehr aus. Organisationen und Ordenswerke stehen durch vielfältige Herausforderungen massiv unter Druck, ihr Profil und ihre Identität aktiv gestalten zu müs­sen“, erklärt Groß. Dabei biete eine gemeinsam entwickelte und gelebte Kultur des Miteinanders einen echten Mehrwert. „Ein Alleinstellungsmerkmal, was in der Arbeitgeberattraktivität und im Leistungsversprechen für Bewohner, Patienten oder Kunden überzeugt“, so Groß. So möchten die Veranstalter des Symposiums den Verantwortlichen der christlichen Träger eine Plattform bieten, um gemeinsam das „typisch Christliche“ herauszuarbeiten und festzuhalten, was es in Zukunft braucht, um dieses Profil nachhaltig zu schärfen. Kurzum: Sich gemeinsam Halt geben, damit das christliche Profil nicht ins Wanken gerät.

Inspiration. Austausch. Vernetzung

Neben Impulsvorträgen besteht in den Workshops Gelegenheit, anhand von best practise Beispielen voneinander zu lernen. Gemeinsam sollen Vorschläge und praktische Lösungen diskutiert und gefunden werden.

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cts-berlin.org/wanken