Ehrenamt und Ehrenamtliche Mitverantwortung

Freiwillige für anstehende Aufgaben gewinnen, ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen, begleiten, wertschätzen und verabschieden – all dies geschieht nicht nebenbei. Je systematischer auf die Arbeit mit Engagierten geschaut wird, desto einfacher wird es, nicht nur aus dem Bauch heraus zu agieren, sondern systematisch zur engagementfreundlichen Organisation zu werden. Ehrenamtskoordination beschreibt die Dinge, die Engagierte direkt betreffen: neue Menschen gewinnen, Aufgaben klar definieren, Räume, Schlüssel, Kosten klären, Ehrenamtliche begleiten, Formen der Wertschätzung finden und auch den Abschied positiv gestalten.

Der Weg zu einer engagementfreundlichen Kirche geht noch weiter: Wie stellen wir uns als Träger auf, welche Rolle spielen Engagierte bei uns? Welche Aufgaben können sie übernehmen und wo geht es nicht? Wie etablieren wir Strukturen für Engagement?

Gerne bieten wir zu diesen Themen unsere Beratung an. Melden Sie sich gerne bei uns!

In regelmäßigen Abständen bieten wie den Grundkurs Engagementförderung und den Aufbaukurs Freiwilligenmanagement zusammen mit der beratergruppe ehrenamt an. Infos über die Kurstermine bekommen Sie bei uns oder unter SERVICE

Beim Engagement geht es nicht allein um die Erledigung von Aufgaben. Menschen bringen sich mit ihren Begabungen und Fähigkeiten, mit ihren Talenten und Charismen ein, um die Gesellschaft mit zu gestalten, um anderen zu helfen und um die Welt ein Stück zu verbessern. Das Zukunftsbild des Erzbistums spricht in diesem Zusammenhang von Engagement aus Berufung und meint damit, dass Menschen in der Entfaltung ihrer individuellen Fähigkeiten in ganz unterschiedlichen Bereichen und im Einsatz für andere ihre je eigenen Berufung erkennen und zum Ausdruck bringen können. Dies verlangt eine konsequente Orientierung an den Fähigkeiten und Begabungen der Menschen.

• Frischzelle
• „Gute Worte“, eine Broschüre zur für die Engagements- und Potenzialförderung
• Kurse

Das Zweite Vatikanische Konzil hat die Kirche als Sakrament definiert und damit als Zeichen und Werkzeug für das, was Gott für die ganzen Menschheit bewirken will: „Die Kirche ist ja in Christus gleichsam das Sakrament, das heißt Zeichen und Werkzeug für die innigste Vereinigung mit Gott wie für die Einheit der ganzen Menschheit.“ (LG 1) Zeichen deuten auf etwas hin, sind sichtbar und verständlich. Werkzeuge sind Gebrauchsgegenstände, um etwas zu schaffen. Die Kirche, das sind vor allem die Menschen, die der Kirche zeichenhaft ein Gesicht geben und die durch ihre Taten und somit durch ihre Werkzeuge zeigen, wie sie ihren Glauben leben und verstehen. Eine konsequente Engagementförderung legt die Verantwortung für die Zukunft der Kirche in die Hände vieler Gläubiger. Sie ist offen für verschiedene Bilder, wie Kirche sein kann und was Kirche tut. Sie ist divers, offen und hat die Menschen an der Rändern der Gesellschaft im Blick.

Neue Arbeitshilfe der Deutschen Bischofskonferenz (erscheint Mai 2006)

In jedem der zukünftigen Seelsorgeräume wird eine Stelle für Engagementförderung eingerichtet. Der nachfolgende Flyer liefert die zentralen Informationen dazu:

Weitere Infos zu den neuen Engagementförderern und -förderinnen gibt es auf S. 8 der aktuellen wirzeit. 

Tipps und Materialien für die Anerkennung und Würdigung  Ehrenamtlichen Engagements auf den Seiten Pastorale Informationen

Zahlreiche Materialien im Bistumsshop:

• Ehrenamtsnachweis/ Vorlage für den Ehrenamtsnachweis

• Gute Seiten: Eine Broschüre für Träger und Verantwortliche ehrenamtlichen Engagements mit Grundlagen und vielen praktischen Tipps für die Ehrenamtsförderung.

• Leitfaden für Jahresgespräche mit Ehrenamtlichen

Kurse und Veranstaltungen

Eine Bücherliste und mehr zum Thema gibt es hier: Gute Sachen – Wir-Portal