„MIT DIR WIRD’S EIN WIR!“: Das Erzbistum Paderborn stärkt seine Arbeitgebermarke

Mit einer neuen Arbeitgebermarke präsentiert sich das Erzbistum Paderborn als moderner, nahbarer und werteorientierter Arbeitgeber. Im Mittelpunkt stehen die Menschen, die hier arbeiten – und die Frage, wie Kirche als Arbeitgeber heute erlebbar wird.

Mehr als ein neuer Slogan

Warum bleiben manche Arbeitgeber im Gedächtnis – und andere nicht? Diese Frage stand am Anfang eines Projekts, mit dem das Erzbistum Paderborn seine Arbeitgebermarke neu entwickelt hat. Ziel ist es, Menschen authentisch zu zeigen, was das Arbeiten im Erzbistum ausmacht – und das sowohl für bestehende Mitarbeitende als auch für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber.

„In Zeiten eines angespannten Arbeitsmarktes reicht es nicht mehr aus, offene Stellen einfach auszuschreiben“, sagt Lisa Kaißer, Leiterin des Teams Personalgewinnung. Gerade auf Berufsmessen zeige sich immer wieder, dass viele junge Menschen kaum wüssten, was ein Erzbistum eigentlich ist oder welche beruflichen Möglichkeiten es bietet.

Kirche als Arbeitgeber erlebbar machen

Die Arbeitgebermarke entstand 2025 in einer gemeinsamen Projektgruppe aus Personalgewinnung, Kommunikation, Personalentwicklung, der Diözesanstelle Berufungspastoral sowie der Agentur K+G.

„Employer Branding ist kein kurzfristiges Projekt, das mit einem gelungenen Webauftritt abgeschlossen ist“, betont Heike Meyer, Leiterin der Abteilung Kommunikation. „Es ist ein langfristiger Prozess, der Unternehmenskultur, Kommunikation und Strategie miteinander verbindet. Gutes Employer Branding sorgt dafür, dass sich Menschen nicht nur für einen Job entscheiden, sondern für ein Unternehmen.“

Werte zeigen – Menschen in den Mittelpunkt stellen

Das Erzbistum Paderborn versteht sich als Arbeitgeber mit christlicher Identität. Neben flexiblen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fort- und Weiterbildungen oder Veranstaltungen für Mitarbeitende gehören auch spirituelle Angebote und individuelle Begleitung dazu.

„Ein umfangreiches Benefits-Paket erwartet alle unsere Mitarbeitenden“, erklärt Lisa Kaißer. „Wer zudem die eigene individuelle Berufung im Leben und Beruf entfalten möchte, kann Berufungscoachings sowie Beratung und Begleitung durch das Team Berufungspastoral nutzen.“

Besonders wichtig ist dabei eines: Die Mitarbeitenden selbst stehen im Mittelpunkt der neuen Arbeitgebermarke. Sie verleihen dem Erzbistum ein Gesicht und machen sichtbar, was die Arbeit hier auszeichnet.

Echte Einblicke statt Hochglanzwerbung

Unter dem Motto „MIT DIR WIRD’S EIN WIR!“ setzt die neue Kommunikationslinie bewusst auf persönliche Geschichten und authentische Begegnungen. In den kommenden Monaten startet ergänzend ein Wir.Botschafter:innen-Programm auf LinkedIn. Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsfeldern werden dort Einblicke in ihren Arbeitsalltag geben – von der Gemeindereferentin über den Priester bis hin zur Sachbearbeiterin.

Ergänzt wird die Kampagne durch Plakate, Flyer, Postkarten, einen neuen Messeauftritt sowie digitale Kommunikationskanäle.

Erfolgreicher Auftakt auf den NULLSIEBEN Karrieretagen

Seine Premiere feierte der neue Markenauftritt Ende Mai bei den „NULLSIEBEN Karrieretagen“ des SC Paderborn in der Home Deluxe Arena. Dort präsentierte sich das Erzbistum erstmals mit seinem neuen Messestand und der Kommunikationslinie für Ausbildungsberufe. Im September folgt die Kampagne für pastorale Berufe auf Karrieremessen wie der „Connect“.

„Noch stehen wir am Anfang und werden die Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterentwickeln“, sagt Lisa Kaißer. „Doch schon jetzt stellen wir fest, dass unser neuer Slogan ‚MIT DIR WIRD’S EIN WIR!‘ ein Türöffner für Gespräche ist. Vielleicht weiß man mit 15 Jahren noch nicht genau, welchen Beruf man später wählen möchte. Doch nach guter Gemeinschaft und einem menschlichen Umfeld sehnen wir uns alle. Genau diese Offenheit möchten wir als Kirche und als Arbeitgeber vermitteln.“

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