Seit sieben Jahren beteiligt sich das Erzbistum Paderborn am Programm „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“ des Hildegardis-Vereins. Mittlerweile haben hier 17 Frauen erfolgreich teilgenommen und ihre beruflichen Perspektiven erweitert. Beim Treffen am 12. November 2025 im Liborianum zeigte sich erneut, wie stark das Netzwerk wächst. Zum ersten Mal waren auch Vertretende von Schulen anwesend. Diese neue Perspektive empfanden viele als Bereicherung, da sie das Verständnis für Führungsrealitäten in unterschiedlichen kirchlichen Arbeitsfeldern vertieft. Unter den Teilnehmenden befanden sich die Mentees und Mentorinnen der Durchgänge 2024/2025 und 2025/2026 sowie Führungskräfte wie Generalvikar Thomas Dornseifer, Herr Rosenberger und Herr Majer-Leonhard.
Haltung vermitteln. Werte leben
Ein Schwerpunkt des Treffens lag auf der Frage, wie Führungskräfte Werte glaubwürdig vermitteln können. Diskutiert wurde, welche Haltung Führung überhaupt ausmacht, wie sich Werte schulen lassen und welche Formen des Wertemanagements in Organisationen sinnvoll sind. Eine offene Feedbackkultur, die Bereitschaft zu Veränderung und Räume für Austausch gelten dabei als zentrale Bausteine. Die Grundlage bildet die Bewusstmachung eigener Denkmuster und der Mut, diese zu hinterfragen.
Stefanie Berns, Leiterin der Personalentwicklung und Moderatorin des Treffens, betonte, dass gerade im Transformationsprozess des Erzbistums die Vermittlung von Kultur und Werten wichtiger denn je sei. Dabei spiele eine zunehmend wichtige Rolle, sich mit Diversität, unbewussten Vorannahmen und dem eigenen Umgang mit Unsicherheiten und Ambiguitäten auseinanderzusetzen. Dies könne zum Beispiel in einem ersten Schritt über die Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen geschehen.
