Mit zeit.wert bietet das Erzbistum Paderborn ab sofort ein modernes Lebensarbeitszeitmodell an, das Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensphasen mehr Freiheit und Gestaltung ermöglicht. Als familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber schafft das Erzbistum damit ein flexibles Kontenmodell, das Beruf und Familie besser in Einklang bringt und auch für unvorhersehbare Situationen – etwa die Pflege eines Angehörigen – entlastende Lösungen bereithält.
Ein Modell für vielfältige Lebenssituationen
zeit.wert ermöglicht es Mitarbeitenden aller Dienststellen des Erzbistums, Teile ihres Bruttoeinkommens anzusparen und zu einem späteren Zeitpunkt in Form von Freistellungsphasen zu nutzen. Auch Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen können in das Zeitwertkonto eingebracht werden. Ob Familienzeit, Pflegezeit, Bildungszeit, Sabbatical oder ein gleitender Übergang in den Ruhestand – das Modell bietet zahlreiche Optionen, die sich individuell kombinieren lassen. Damit sich berufliche und private Anforderungen besser in Einklang bringen lassen.
„Wir wollen unseren Mitarbeitenden echte individuelle Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen – für die Zeit jetzt und für das, was unvorhergesehen auf sie zukommen kann. Das ist für mich ein Zeichen echter Wertschätzung“, sagt der Leiter Personal und Verwaltung Frank Rosenberger. „Mit zeit.wert stärken wir zugleich unsere Position als familienfreundlicher Arbeitgeber und fördern die langfristige Bindung unserer Beschäftigten.“
Unterstützung in Alltags- und Ausnahmesituationen
Das neue Lebensarbeitszeitmodell richtet sich an alle Mitarbeitenden, die ihre persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben aktiv gestalten möchten. Besonders in Situationen, die sich nicht langfristig planen lassen, kann das Modell schnell Entlastung bieten. Die Möglichkeit, Wertguthaben beispielsweise für Pflegezeiten einzusetzen, unterstützt Angehörige in einer häufig herausfordernden Phase. Gegen Ende des Arbeitslebens sind auch ein vorzeitiger Eintritt in den Ruhestand oder ein sanfterer Übergang in Teilzeit ohne finanzielle Einbußen möglich.
Auch für Familien bietet das Modell neue Spielräume: Eltern können Phasen stärkerer familiärer Belastung überbrücken oder Elternzeitmodelle ergänzen. Jüngere Mitarbeitende wiederum haben die Chance, Weiterbildungen oder Auszeiten für persönliche Entwicklung zu nutzen.
Verlässliche und sichere Gestaltung
Ein zentraler Bestandteil des Modells ist die Sicherheit der angesparten Guthaben. Diese werden über eine staatlich beaufsichtigte Versicherungslösung angelegt und sind damit sowohl geschützt als auch nachvollziehbar dokumentiert. Das Erzbistum arbeitet dazu mit der Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle, kurz DBZWK, zusammen.
Individuelle Beratung für Mitarbeitende
Alle Mitarbeitenden des Erzbistums können sich zu zeit.wert individuell beraten lassen. Die Personalabteilung unterstützt bei allen organisatorischen Fragen.
Kontakt: personal@erzbistum-paderborn.de
