Die digitale Lernplattform sei wie ein Schrank, in den Kurse hineingelegt werden, erklärt Birgit Klennert. Alle Abteilungen des Generalvikariats könnten damit arbeiten und so ihren Mitarbeitenden Fortbildungsmöglichkeiten anbieten oder selbst eigene kleine Lerninhalte produzieren. Eines Tages könne es auch so weit gehen, sagt Klennert, dass in den Kirchengemeinden die Ausbildung der Katechetinnen und Katecheten über die Lernplattform geschieht oder begleitet wird.
Serie “Mitarbeitermotivation”: den eigenen Einflussbereich suchen und gestalten
Heute schon auf der Arbeit gelächelt? Zufriedenheit im Beruf, einen Sinn in den Aufgaben zu erkennen – das ist besonders in der Kirche entscheidend. Deshalb geht es in der Serie „Mitarbeitermotivation“ mal ganz um Sie, die Mitarbeitenden der Kirche von Paderborn. Gemeinsam mit der Personalentwicklung hat die Abteilung Kommunikation vier Themen gesammelt, die der eigenen Motivation dienen. Heute: vom Opfer zum Gestalter.
Und nun? Vor dieser Frage stand Birgit Klennert, Mitarbeiterin der Personalentwicklung, im vergangenen Herbst. Sie war gerade mit fünf anderen Mitarbeitenden in ihrem Projekt gestartet – einer Plattform, auf der haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende Fort- und Weiterbildungsangebote finden, sich anmelden und dort direkt in Kursen lernen. Sie spricht von „viel Energie“, mit der es losging, von einer Kick-off-Veranstaltung, von Kolleginnen und Kollegen, die ihr sagten, dass so eine Plattform gebraucht werde. Bis Ende 2020 sollte die Plattform mit ersten Angeboten stehen, das wurde in einem Auftrag von dem damaligen Leiter der Abteilung Personal und Verwaltung, Thomas Schäfers, festgehalten. „Dann kam der Dämpfer“, sagt Klennert.