Wie sieht Selbstorganisation in kirchengemeindlichen Gremien zukünftig aus? Um diese Frage ging es beim jüngsten Online-Forum in der Reihe „Kultur im Wandel“ am 16. Januar 2023. Unter der Überschrift „Sonst würde hier nicht mehr laufen“ stellten Professor Dr. Oliver Reis und Lisa Hofmeister vom Lehrstuhl für Religionspädagogik an der Universität Paderborn das Modellprojekt „Entwicklung der ehrenamtlichen Mitverantwortung“ vor. Beide haben das Projekt im Auftrag des Erzbistums durchgeführt.
Lisa Hofmeister gab zunächst Einblick in die Untersuchungsergebnisse des Modellprojekts, das im Jahr 2016 zusammen mit dem Erzbistum initiiert wurde. Erklärtes Ziel sei es gewesen, gemeindliche Strukturen im Hinblick auf die Selbstorganisation und Partizipation innerhalb von Gremien zu untersuchen. Dabei habe sich gezeigt: Die Gremienarbeit hat sich bereits zwangsläufig verändert und unterliegt auch weiterhin Veränderungen. Grund dafür sei im Wesentlichen die Anpassung an Entwicklungen wie Priestermangel und Kirchenaustritte. Auch die Kultur der Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen unterliege deshalb ständigen Veränderungen.
Rollenbilder aufbrechen
Wie diese Kultur aussehen könne, sei zentraler Untersuchungsgegenstand des Modellprojekts. Ein Beispiel: „In Pastoralen Räumen bilden sich Netzwerkstrukturen“, erklärt Lisa Hofmeister. Je autonomer lokale Gemeinden organisiert seien, umso auffälliger zeigten sich Abweichungen von klassischen hierarchischen Strukturen. Dies wirke sich vor allem bei der Bedeutung des Geschlechtes als Differenzmerkmal aus. Diese Merkmale würden mitunter genutzt, um Frauen auf bestimmten Plätzen zu halten, erklärt Professor Dr. Reis. Stichwort: Klassische Rollenbilder. Anders herum zeige sich, dass in Gremien, wo Hauptamtliche weniger präsent seien, hierarchische Strukturen eher aufweichten.
Auf die Frage einer Teilnehmerin, was sich ändern würde, wenn der Hauptamtliche nicht mehr die Leitung eines Gremiums inne habe, sondern lediglich ein Teil dessen sei, antwortete Professor Dr. Reis: „Wenn ein Priester zum Beispiel als Unterstützung in ein Gemeindeteam geholt wird, verändert sich auch die hierarchische Struktur.“ Je eigenständiger die Gruppe von vornherein organisiert sei, umso leichter fiele es den Hauptamtlichen, innerhalb dieser Gruppe andere Aufgaben zu übernehmen.