Erster Benefits-Day des Erzbistums Paderborn

Die Mitarbeitenden des Erzbistums Paderborn tragen mit ihrer täglichen Arbeit immer wieder aufs Neue zur Erfüllung des Sendungsauftrags der katholischen Kirche bei. Damit dies gut gelingt, möchte das Erzbistum als Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem die Arbeit dauerhaft Freude bereitet und bietet eine Vielzahl an Benefits an. Im Arbeitsalltag geraten diese jedoch oft in Vergessenheit oder Benefits, die vielleicht nicht hundertprozentig zur momentanen Lebenssituation passen, werden ausgeblendet. Dabei reicht das Angebot an die Dienstgemeinschaft von finanziellen Vorteilen über Glaubensangebote bis hin zu Qualifizierungsleistungen.

Um die zahlreichen Vorteile und Vergünstigungen den Mitarbeitenden in Erinnerung zu rufen und genauer vorzustellen, findet am Dienstag, 9. Mai, von 10 bis 14 der erste Benefits-Day des Erzbistums Paderborn im Konrad-Martin-Haus, Domplatz 15, 33098 Paderborn, statt. Der Benefits-Day kann während der Arbeitszeit besucht werden.

Über diese Benefits können Sie mehr erfahren:

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Auf dem Benefits-Day können Sie sich beim Team Arbeits- und Gesundheitsschutz unter anderem über eine Ergonomieberatung informieren. Denn die Arbeitsplätze sind vom Arbeitgeber so einzurichten, dass Gefährdungen für die Sicherheit und die Gesundheit der Beschäftigten möglichst vermieden und verbleibende Gefährdungen geringgehalten werden. Dabei sind die Grundsätze der Ergonomie zu berücksichtigen. Bei Fragen zur Gestaltung des Arbeitsplatzes schauen sich die Kolleginnen und Kollegen diesen gerne gemeinsam an, um ihn optimal zu gestalten.

Auch wenn Sie eine Bildschirmarbeitsplatzbrille benötigen, erhalten Sie auf dem Benefits-Day dazu Informationen. Das Erzbistum Paderborn beteiligt sich unter bestimmte Voraussetzung an den Kosten für eine solche Brille. Wie diese Kostenbeteiligung aussieht und unter welchen Voraussetzungen sie bewilligt wird, können Sie am 9. Mai von den Kolleginnen und Kollegen erfahren.

Im Erzbischöflichen Generalvikariat können sich Mitarbeitende zudem zum betrieblichen Ersthelfer ausbilden lassen. Die Ausbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten, zudem ist alle zwei Jahre eine Fortbildung notwendig. Um zudem sicher zur Arbeit zu gelangen, bietet der Arbeits- und Gesundheitsschutz ein Unfallverhütungs- und ein Fahrtraining an. Sie können an folgenden Trainings teilnehmen:

• PKW-Fahrtraining
• Unfallverhütungstraining 24 (für junge Beschäftigte unter 24 Jahren)
• Fahrradfahrtraining
• Motorradfahrtraining
• Kleintransporter/Kleinbus-Fahrtraining

Das Team Arbeits- und Gesundheitsschutz unterstützt gern bei der Organisation dieser Fahrtrainings und empfiehlt welches Training für Sie am besten passt.

Personalentwicklung

Im Job braucht es manchmal einen Perspektivwechsel, wenn sich Rahmenbedingungen ändern, oder neue Chancen und Möglichkeiten auftun. In diesem Fall kann die Abteilung Personalentwicklung ausführlich beraten, welche Entwicklungswege es gibt und welche am besten zur individuellen Situation des Mitarbeitenden passen.

Informieren Sie sich auf dem Benefits-Day und finden heraus, was die richtige Fortbildung zum richtigen Zeitpunkt ist, durch welches Coaching Sie am besten unterstützt werden können und welche Weiterbildungs-Trends es aktuell gibt.

Sie möchten wissen, was darüber hinaus noch für Sie drin ist? Die vollständige Übersicht über alle Benefits finden Sie in unserem Job- und Karriereportal.