Wirklichkeiten der Pastoral in der Struktur abbilden

Die bisherige Struktur bestand in ihren Grundzügen seit der Würzburger Synode in den 1970er Jahren. Seitdem hat sich die Pastoral im Erzbistum Paderborn rasant verändert, sodass manche Wege einfach nicht mehr zur aktuellen Entwicklung passen. Mit der Neustrukturierung wollen wir den Anforderungen in den Gemeinden und Institutionen, in der gesamten Glaubenslandschaft des Erzbistums, gerecht werden.

Die Kommunikation mit den Gläubigen ist schneller geworden, es besteht ein viel direkterer Kontakt mit den Ansprechpartnern in der Fläche. Wir möchten vernetzter arbeiten und als Dienstleister für unsere Kunden die beste Unterstützung gewährleisten können.

Das Generalvikariat erlebt seit der Einführung des Zukunftsbildes einen Kulturwandel – es wird vom Verwalter zum Dienstleister für die Pastoralen Räume. Einfache Kommunikationswege, schnellere Entscheidungen und kürzere Abstimmungswege sind gefragt. Die neue Abteilungsstruktur soll helfen, diesen Veränderungen in der alltäglichen Arbeitsweise gerecht zu werden.

Wir haben die Struktur nach den jeweiligen Kompetenzen und inhaltlichen Schwerpunkten her aufgestellt. Alle Anliegen, die beispielsweise das Ehrenamt betreffen, sind nun in der Abteilung Leben im Pastoralen Raum zusammengefasst. Zuvor gab es Ansprechpartner im Bereich der Jugend- und der Gemeinde- und Erwachsenenpastoral, von nun an sind diese an einer Stelle zusammengefasst in der Abteilung Leben im Pastoralen Raum zu finden.

Die Pastoralen Dienste sind nun in sieben Abteilungen gegliedert (plus die Kompetenzeinheit KiTa), die nicht mehr direkt beim Leiter angesiedelt sind, wie die Stabstellen zuvor, sondern jeweils deutlich eigenverantwortlicher agieren. So stärken wir die vorhandenen Fach- und Entscheidungskompetenzen der einzelnen Abteilungen. Ein regelmäßiger Austausch aller Abteilungen mit Prälat Dornseifer und mir als Leiter der Pastoralen Dienste gewährleistet die Interdisziplinarität und stärkt die teamübergreifende Arbeit.